Perhitungan Gaji Pegawai Tetap dan Pencatatan Akuntansinya Studi Kasus PT PLN Batam.
| dc.contributor.advisor | sinarti, sinarti | |
| dc.contributor.author | Nofriani, Essy | |
| dc.date.accessioned | 2023-01-09T03:57:56Z | |
| dc.date.available | 2023-01-09T03:57:56Z | |
| dc.date.issued | 2011-07-29 | |
| dc.description.abstrak | Gaji adalah suatu bentuk balas jasa ataupun penghargaan yang diberikan secara teratur kepada seorang pegawai atas jasa dan hasil kerjanya. Gaji sering juga disebut sebagai upah, yaitu imbalan jasa yang diberikan secara teratur atas prestasi kerja yang diberikan kepada seorang pegawai. Dilihat dari jangka waktu penerimaannya, gaji pada umumnya diberikan pada setiap akhir bulan, sedang upah diberikan pada setiap hari ataupun setiap minggu. Besarnya gaji pokok yang diberikan kepada seorang pegawai, biasanya sangat tergantung dengan latar belakang pendidikan yang dimiliki, kemampuan maupun pengalaman kerjanya. Pemberian gaji seharusnya mendapatkan perhatian yang utama dari seorang pimpinan karena dengan gaji yang cukup memadai akan membawa pengaruh positif terhadap semangat kerja pegawai, dibandingkan dengan sumbangan tenaga maupun keahlian yang diberikan oleh perusahaan. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah: (1) Komponen-komponen apa sajakah yang dimasukkan dalam perhitungan gaji pegawai tetap di PT PLN Batam, (2) Bagaimana perhitungan gaji pegawai tetap di PT PLN Batam, (3) Bagaimana perhitungan bonus, lembur, dan uang shift untuk pegawai tetap di PT PLN Batam, (4) Bagaimana pencatatan akuntansi untuk pembayaran gaji pegawai tetap di PT PLN Batam, dan (5) Apakah pencatatan akuntansi untuk penggajian telah sesuai dengan Prinsip Akuntansi Berterima Umum (PABU). | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.polibatam.ac.id/xmlui/handle/123456789/780 | |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | Politeknik Negeri Batam | en_US |
| dc.subject | Manajemen Bisnis | en_US |
| dc.subject | Akuntansi | en_US |
| dc.subject | Economics (Ilmu Ekonomi) | en_US |
| dc.subject | Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) | en_US |
| dc.subject | Social Problems and Services; Associations (Permasalahan Sosial, Layanan Sosial; Asosiasi) | en_US |
| dc.title | Perhitungan Gaji Pegawai Tetap dan Pencatatan Akuntansinya Studi Kasus PT PLN Batam. | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |