Sistem Informasi Manajemen Karyawan Pada Demara Health Care Berbasis Web

Abstract

Pengelolaan administrasi pegawai yang masih bertumpu pada pencatatan konvensional berpotensi menimbulkan berbagai kendala operasional. Permasalahan tersebut dapat berupa presensi yang tidak tersimpan secara konsisten, izin kerja tanpa arsip yang memadai, serta kekeliruan ketika penghasilan pegawai dihitung. Cara kerja seperti ini dapat memperpanjang waktu penyelesaian administrasi sekaligus mengurangi keterbukaan informasi kepada pegawai karena rincian pembayaran belum disediakan dalam bentuk slip gaji resmi. Demara Health Care merupakan penyedia layanan Mom and Baby Care yang menangani perawatan ibu setelah persalinan serta bayi. Pada aktivitas administrasinya, pengelolaan informasi pegawai dan kalkulasi gaji masih bergantung pada dokumen serta spreadsheet. Kondisi tersebut mendasari pengembangan sebuah platform yang mampu menata informasi pegawai secara sistematis dan menyimpannya dalam bentuk terdokumentasi. Melalui sistem yang dikembangkan, data diharapkan lebih mudah ditelusuri, pekerjaan administratif dapat dilakukan secara lebih praktis, dan rincian perhitungan penghasilan dapat diketahui secara lebih terbuka.