Analisis Sistem Pengendalian Internal pada Prosedur Penggajian di PT Ghim Li Indonesia

Simple item page
dc.contributor.advisorMayasari,Mega
dc.contributor.authorFitrianingsih, Fitrianingsih
dc.date.accessioned2023-01-09T06:04:43Z
dc.date.available2023-01-09T06:04:43Z
dc.date.issued2011-08-05
dc.description.abstrakProsedur penggajian yang baik dapat menyediakan data-data yang lebih akurat untuk pengambilan keputusan. Sehingga jelas sudah bahwa prosedur penggajian berperan sangat penting bagi perusahaan dan karyawan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prosedur penggajian dan mengetahui apakah penerapan sistem pengendalian internal pada prosedur penggajian di PT Ghim Li Indonesia sudah sesuai dengan sistem pengendalian yang ada. Dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik pengumpulan data observasi, dokumentasi dan wawancara dengan metode analisis data deskriptif. Prosedur penggajian dimulai dari bagian pencatat waktu (HR Officer) akan mencatat dan memproses jam hadir karyawan. Setelah itu hasilnya akan dishare ke bagian Payroll. Bagian Payroll akan menghitung gaji karyawan dan melakukan transfer gaji karyawan bagi yang memiki nomor rekening dan membagikan gaji karyawan secara tunai bagi yang tidak memiki nomor rekening. Sedangkan bagian Accounting mengeluarkan cek untuk diotorisasi oleh General Manager. PT Ghim Li Indonesia telah menerapkan sistem pengendalian internal yang ada. Hal ini terlihat dari hasil Internal Control Cuestionnaries nya.en_US
dc.identifier.urihttps://repository.polibatam.ac.id/xmlui/handle/123456789/993
dc.language.isoiden_US
dc.publisherPoliteknik Negeri Batamen_US
dc.subjectManajemen Bisnisen_US
dc.subjectAkuntansien_US
dc.subjectAccountingen_US
dc.subjectManajemen dan Ilmu yang Berkaitanen_US
dc.subjectIlmu Ekonomien_US
dc.subjectControl Systemen_US
dc.subjectPayrollen_US
dc.titleAnalisis Sistem Pengendalian Internal pada Prosedur Penggajian di PT Ghim Li Indonesiaen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Collections

D-3 Akuntansi