Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kinerja Karyawan

Simple item page
dc.contributor.advisorDarmawan, Arif
dc.contributor.authorAnggraini, Ria
dc.date.accessioned2023-01-09T03:22:14Z
dc.date.available2023-01-09T03:22:14Z
dc.date.issued2013-07-02
dc.description.abstractQuality of human resources will be met if job satisfaction as elements that affect the performance can be created perfectly. This study to examine the influence of organizational culture and leadership style on job satisfaction and employee performance. The population was Batam Polytechnic academic staff by 95 people. The influence of organizational culture, leadership style, job satisfaction and employee performance is a variable that will be tested in this study. Analysis tools used in this study is Path Analysis. The analysis showed that the significant negative effect of organizational culture on job satisfaction, leadership style significant positive effect on job satisfaction, organizational culture significant negative effect on employee performance, leadership style significantly negative effect on employee performance, job satisfaction significant positive effect on employee performance and style leadership significant positive effect on organizational culture.en_US
dc.description.abstrakKualitas sumber daya manusia akan terpenuhi apabila kepuasan kerja sebagai unsur yang berpengaruh terhadap kinerja dapat tercipta dengan sempurna. Penelitian ini untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah tenaga kependidikan Politeknik Negeri Batam sebanyak 95 orang. Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan kinerja karyawan merupakan variabel yang akan diuji dalam penelitian ini. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Path Analysis. Hasil analisis menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap budaya organisasi.en_US
dc.identifier.urihttps://repository.polibatam.ac.id/xmlui/handle/123456789/675
dc.language.isoiden_US
dc.publisherPoliteknik Negeri Batamen_US
dc.subjectManajemen Bisnisen_US
dc.subjectAkuntansi Manajerialen_US
dc.subjectorganizational cultureen_US
dc.subjectleadership styleen_US
dc.subjectemployee performanceen_US
dc.subjectJob Satisfactionen_US
dc.titleAnalisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kinerja Karyawanen_US
dc.typeThesisen_US
Files
Collections
D-4 Akuntansi Manajerial