Pengaruh Motivasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Industri Telekomunikasi Di Kota Batam

Simple item page
dc.contributor.advisorGunawan, Hendra
dc.contributor.authorSamsinar, Samsinar
dc.date.accessioned2023-01-09T03:01:48Z
dc.date.available2023-01-09T03:01:48Z
dc.date.issued2017-08-25
dc.description.abstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan 54 responden dari perusahaan-perusahaan industri telekomunikasi di kota Batam. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini berupa skala interval. Sedangkan metode penskalaan yang digunakan pada instrument berupa skala likert dengan 5 kategori penilaian. Teknik pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software spss 17. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan keterlibatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Untuk penelitian selanjutnya diharap kan menambah jumlah sampel penelian atau menambahkan variabel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terbatas pada industry telekomunikasi yang ada di kota Batam. Hasil penelitian ini bisa dijadikan referensi bagi para manajer sumber daya manusia di perusahaan yang ada di Batam terutama pada industri telekomunikasi.Untuk peneliti selnajutnya diharapkan menambah sampel dan tidak hanya terbatas perusahaan industri telkomunikasi namun bisa meneliti di perusahaan industri manufaktur di Batam.en_US
dc.identifier.urihttps://repository.polibatam.ac.id/xmlui/handle/123456789/501
dc.language.isoiden_US
dc.publisherPoliteknik Negeri Batamen_US
dc.subjectManajemen Bisnisen_US
dc.subjectAkuntansi Manajerialen_US
dc.subjectMotivasi Kerjaen_US
dc.subjectKeterlibatan Kerjaen_US
dc.subjectKinerja Karyawanen_US
dc.titlePengaruh Motivasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Industri Telekomunikasi Di Kota Batamen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Collections

D-4 Akuntansi Manajerial