Penerapan Strategi Kompensasi pada Stasiun Meteorologi Kelas I Hang Nadim Batam
| dc.contributor.advisor | Irawan Setianto, Adi | |
| dc.contributor.author | Rahmawati, Rina | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-13T03:05:08Z | |
| dc.date.available | 2022-10-13T03:05:08Z | |
| dc.date.issued | 2015-07-06 | |
| dc.description.abstract | This study aims to apprehend the application of compensation strategies at Batam Hang Nadim Meteorological Station Class 1 that leads to achieve internal alignment. This study is qualitative descriptive analysis. The data collection used in this study were interviews, observation and documentation techniques. This research highlights that ratio comparison average of basic salary is 1:1,3, the remuneration shared by the amount of Rp2.010.000, - is out of transparency calculation, and work attendance is the significant value of calculating incentives pay. The researcher suggests that company gets to support non-financial needs of employees, increase transparency in policy regarding to payroll issues, and provide incentives based on performance related pay. | en_US |
| dc.description.abstrak | Tugas Akhir ini bertujuan untuk mengetahui penerapan strategi kompensasi pada Stasiun Meteorologi Kelas I Hang Nadim Batam yang mampu menciptakan kesetaraan internal. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan analisis deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa rata-rata rasio perbandingan gaji pokok pegawai sebesar 1:1,3, pemberian sharing honor yang berjumlah Rp2.010.000,- tidak didukung dengan perhitungan yang jelas dan besaran uang makan yang diterima pegawai lebih ditentukan berdasarkan jumlah kehadiran kerja. Penelitian ini menyarankan bahwa perusahaan perlu untuk menunjang kebutuhan non finansial pegawai, meningkatkan transparasi dalam menetapkan kebijakan khususnya mengenai masalah penggajian, dan memberikan insentif kepada pegawai dengan didasarkan atas target-target yang dicapai melalui kinerja. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.polibatam.ac.id/xmlui/handle/123456789/241 | |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | Politeknik Negeri Batam | en_US |
| dc.subject | Manajemen Bisnis | en_US |
| dc.subject | Akuntansi | en_US |
| dc.subject | Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan | en_US |
| dc.subject | Ilmu Ekonomi | en_US |
| dc.subject | Compensation Strategy | en_US |
| dc.title | Penerapan Strategi Kompensasi pada Stasiun Meteorologi Kelas I Hang Nadim Batam | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |