Evaluasi Sistem Pengendalian Internal Prosedur Pengupahan Karyawan Outsourcing Pada Pt Graha Cipta Utama

dc.contributor.advisorNasution, Marihot
dc.contributor.authorKusuma, Rantika Adhe
dc.date.accessioned2023-01-09T05:50:55Z
dc.date.available2023-01-09T05:50:55Z
dc.date.issued2011-07-29
dc.description.abstrakPenelitian ini dilakukan di PT Graha Cipta Utama yang merupakan sebuah perusahaan swasta yang bergerak di bidang supplier tenaga kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana prosedur pengupahan karyawan outsourcing pada PT Graha Cipta Utama dan untuk mengetahui apakah dalam penerapan prosedur pengupahan karyawan outsourcing pada PT Graha Cipta Utama sudah diterapkan sistem pengendalian internal. Dalam penelitian ini analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif yaitu dengan menggambarkan bagaimana prosedur pengupahan karyawan outsourcing dan sistem pengendalian internal di PT Graha Cipta Utama. Simpulan dari penelitian ini menyatakan bahwa prosedur pengupahan karyawan outsourcing pada PT Graha Cipta Utama berbeda dari prosedur pengupahan secara umum dan di dalam penerapan prosedur ini sudah diterapkan sistem pengendalian internal. Hal ini dapat dilihat dari sudah terdapatnya unsur sistem pengendalian internal yang harus terdapat dalam prosedur pengupahan yaitu harus terdapat pemisahan fungsi pada organisasi, sistem otorisasi dan prosedur pencatatan serta praktik yang sehat di perusahaan. Namun, ini belum sepenuhnya berjalan sesuai dengan teori sistem pengendalian internal prosedur pengupahan.en_US
dc.identifier.urihttps://repository.polibatam.ac.id/xmlui/handle/123456789/900
dc.language.isoiden_US
dc.publisherPoliteknik Negeri Batamen_US
dc.subjectManajemen Bisnisen_US
dc.subjectAkuntansien_US
dc.subjectPengendalian Internalen_US
dc.subjectInternal Controlen_US
dc.subjectProseduren_US
dc.subjectEvaluasien_US
dc.titleEvaluasi Sistem Pengendalian Internal Prosedur Pengupahan Karyawan Outsourcing Pada Pt Graha Cipta Utamaen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Collections