Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi pada Bandara Hang Nadim Batam
| dc.contributor.advisor | sinarti, sinarti | |
| dc.contributor.author | Amelia, Kiki | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-09T09:15:23Z | |
| dc.date.available | 2022-12-09T09:15:23Z | |
| dc.date.issued | 2014-07-22 | |
| dc.description.abstrak | Kepuasan kerja sebagai tolak ukur keberhasilan perusahaan dalam mengelola sumber daya manusianya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Faktor-faktor yang terdapat dalam kepuasan kerja terdiri dari faktor gaji, beban pekerjaan, hubungan dengan atasan, hubungan dengan rekan kerja, dan promosi. Teknik pengumpulan data yang digunakan penulis adalah kuesioner. Sebelum data di analisis, terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik, selanjutnya analisis data menggunakan regresi linier sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.polibatam.ac.id/xmlui/handle/123456789/389 | |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | Politeknik Negeri Batam | en_US |
| dc.subject | Manajemen Bisnis | en_US |
| dc.subject | Akuntansi | en_US |
| dc.subject | Accounting | en_US |
| dc.subject | Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan | en_US |
| dc.subject | Ilmu Ekonomi | en_US |
| dc.subject | Job satisfaction | en_US |
| dc.subject | Organizational Commitment | en_US |
| dc.title | Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi pada Bandara Hang Nadim Batam | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |