Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Kota Batam

Simple item page
dc.contributor.advisorYulinda, Yulinda
dc.contributor.authorFazryana, Erma
dc.date.accessioned2023-01-09T07:27:25Z
dc.date.available2023-01-09T07:27:25Z
dc.date.issued2018-06-04
dc.description.abstractThis study aims to examine the influence of leadership style, motivation and organizational culture on the performance of Batam City government employees. The type of data used in this study is ordinal scale. Scaling method used in the instrument of Likert scale with 5 rating categories. Moreover, this data using sampling technique used is the quote sampling method and the data processing technique in this study using SPSS 22 software program. The data testing techniques used in this study include validity test, reliability test with Cronbach Alpha, classical assumption test and multiple linear regression analysis to prove and test the hypothesis in the study. The conclusion of this study shows result which that the three variables such as leadership style, motivation and organizational culture have a significant effect on the performance of Batam City government employees. The conclusions of this study contribute to the leadership to further enhance the leadership style, organizational culture and work motivation in an agency to the performance of employees.en_US
dc.description.abstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pemerintahan Kota Batam. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini berupa skala ordinal. Metode penskalaan yang digunakan pada instrument berupa skala likert dengan 5 kategori penilaian. Teknik sampling yang digunakan adalah metode quote sampling dan teknik pengolahan data pada penelitian ini menggunakan program software SPSS 22. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas dengan Cronbach Alpha, uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda untuk membuktikan dan menguji hipotesis dalam penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ketiga variabel seperti gaya kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pemerintah Kota Batam. Hasil kesimpulan dari penelitian ini berkontribusi bagi pemimpin agar lebih meningkatkan gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja di suatu instansi terhadap kinerja pegawai.en_US
dc.identifier.urihttps://repository.polibatam.ac.id/xmlui/handle/123456789/1050
dc.language.isoiden_US
dc.publisherPoliteknik Negeri Batamen_US
dc.subjectManajemen Bisnisen_US
dc.subjectAdministrasi Bisnis Terapanen_US
dc.subjectManajemen dan Ilmu yang Berkaitanen_US
dc.subjectPsikologien_US
dc.subjectEmployee Performanceen_US
dc.titleAnalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Kota Batamen_US
dc.typeThesisen_US
Files
Collections
D-4 Akuntansi Manajerial