Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bandar Abadi Shipyard

Simple item page
dc.contributor.advisorSinaga, Inggrid
dc.contributor.authorAnggelina, Lia
dc.date.accessioned2022-10-06T11:50:33Z
dc.date.available2022-10-06T11:50:33Z
dc.date.issued2015-08-20
dc.description.abstrakPT. Bandar Abadi Shipyard merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan perusahaan ini bekerja dalam meningkatkan kualitas dan kuantitas produksi pada pembangunan kapal dan perbaikan kapal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bandar Abadi Shipyad. Populasi penelitian ini adalah 50 orang dan sampel yang digunakan yaitu teknik sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan alat analisis data regresi linier berganda dengan bantuan software komputer untuk statitik SPSS versi 20.00. Analisis data digunakan untuk menguji tingkat validitas dan reliabilitas, asumsi klasik, dan pengujian hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya Organsasi (X1), dan Motivasi Kerja (X2) Berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dan secara simultan budaya organisasi (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).en_US
dc.description.sponsorshipPoliteknik Negeri Batamen_US
dc.identifier.urihttps://repository.polibatam.ac.id/xmlui/handle/123456789/137
dc.language.isoiden_US
dc.publisherPoliteknik Negeri Batamen_US
dc.subjectOrganizational Cultureen_US
dc.subjectWork Motivationen_US
dc.subjectEmployee Performanceen_US
dc.subjectManajemen Bisnisen_US
dc.subjectAdministrasi Bisnisen_US
dc.titlePengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bandar Abadi Shipyarden_US
dc.typeThesisen_US
Files
Collections
D-4 Administrasi Bisnis Terapan