Dampak Kepemimpinan Transformasional Pada Kreativitas Karyawan : Peran Orientasi Pembelajaran
| dc.contributor.advisor | Setiyanto, Adi Irawan | |
| dc.contributor.author | Setiawan, Hendry | |
| dc.date.accessioned | 2023-02-15T02:15:55Z | |
| dc.date.available | 2023-02-15T02:15:55Z | |
| dc.date.issued | 2017-07-27 | |
| dc.description.abstract | Leadership holding a very important role in an organization, leadership is not can indivisible with an organization. In other words , an organization need a leader acting as the best which way organization will walk. Good leadership style will certainly provide a good impact anyway. Research aims to understand the impact of or influence of style leadership transformational on creativity employees. The analysis used in this study is the analysis techniques-SEM PLS (Partial Least Squares-Structural Equation Modeling). The population was used as the sample is concerned with service employees working in Batam. Sample chosen by using the method purposive sampling.Sample used in this research is 75 employees by spreading the questionnaire. The results of testing shows that style leadership transformational influential on the creativity employees. Thus , an employee who works on an enterprise would tend to creative if led by a leader who has the style of transformational leadership. | en_US |
| dc.description.abstrak | Kepemimpinan memegang peranan yang sangat penting dalam suatu organisasi, kepemimpinan tidak dapat terpisahkan dengan organisasi. Dengan kata lain, suatu organisasi memerlukan seorang pemimpin yang berperan sebagai penentu kearah mana organisasi akan berjalan. Gaya kepemimpinan yang baik tentunya akan memberikan dampak yang baik pula. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak atau pengaruh dari gaya kepemimpinan transformasional pada kreatifitas karyawan. Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik analisis PLS-SEM (Partial Least Squares-Structural Equation Modeling). Populasi yang dijadikan sebagai sampel adalah karyawan bagian teler yang bekerja diperusahaan jasa perbankan dikota Batam. Sampel dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sebanyak 75 karyawan dengan menyebarkan kuesioner. Hasil pengujian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kreatifitas karyawan dan orientasi pembelajaran moderat berpengaruh terhadap kepemimpinan transformasional dan kreativitas karyawan. Dengan demikian, karyawan yang bekerja pada suatu perusahaan akan cenderung kreatif apabila dipimpin oleh pemimpin yang memiliki gaya kepemimpinan transformasional. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.polibatam.ac.id/xmlui/handle/123456789/1620 | |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | Politeknik Negeri Batam | en_US |
| dc.subject | Manajemen Bisnis | en_US |
| dc.subject | Akuntansi Manajerial | en_US |
| dc.subject | Ilmu Ekonomi | en_US |
| dc.title | Dampak Kepemimpinan Transformasional Pada Kreativitas Karyawan : Peran Orientasi Pembelajaran | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |