Pengaruh Kompensasi Langsung dan Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sat Nusapersada Tbk. BATAM
No Thumbnail Available
Date
2015-08-24
Authors
Pasaribu, Gyta Nova
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Politeknik Negeri Batam
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi langsung dan
kompensasi tidak langsung terhadap kinerja karyawan produksi departemen PT.
Sat Nusapersada Tbk. Batam secara parsial dan simultan. Sampel dalam penelitian
ini berjumlah 132 responden dari produksi departemen. Metode analisis data yang
digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji
heterokedastisitas, uji multikolinieritas, analisis regresi linier berganda, uji
koefisien determinasi, uji signifikansi t dan uji siginifikansi f. Pengujian dilakukan
menggunakan Software Statistical Package for the Social Science (SPSS) versi
20. Berdasarkan pengujian yang dilakukan hasil analisisnya dapat diketahui
bahwa kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung berpengaruh secara
parsial terhadap kinerja karyawan dan secara bersama-sama (simultan)
kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung berpengaruh terhadap
kinerja karyawan.
Description
Keywords
Manajemen Bisnis, Administrasi Bisnis Terapan, Kinerja