Pengaruh Soft Skill Dan Self-Efficacy terhadap Kesiapan Kerja pada Mahasiswa Akhir Jurusan Manajemen Bisnis Angkatan 2022 Politeknik Negeri Batam

Abstract

Kesiapan kerja ialah salah satu aspek yang sangat dibutuhkan bagi mahasiswa tingkat akhir sebagai bekal untuk menempuh kompetisi di sektor ketenagakerjaan yang semakin dinamis dan kompetitif. Meskipun demikian, masih dijumpai lulusan perguruan tinggi yang belum mempunyai taraf kesiapan kerja yang memadai. Situasi ini menandakan perlunya mengidentifikasi berbagai Berbagai faktor yang berperan dalam membentuk kesiapan kerja mahasiswa. Sesuai kondisi tersebut, penelitian ini berguna agar menganalisis pengaruh soft skill dan self-efficacy terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir Jurusan Manajemen Bisnis Angkatan 2022 di Politeknik Negeri Batam. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif melalui metode survei yang mengikutsertakan 280 mahasiswa sebagai responden. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner serta dianalisis menerapkan SPSS Statistics versi 29. Tahapan analisis mencakup statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji parsial (t), uji simultan (F), serta koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian memaparkan jika soft skill berdampak positif serta signifikan akan kesiapan kerja mahasiswa. Selain itu, self-efficacy juga memberikan dampak positif serta signifikan terhadap kesiapan kerja. Secara simultan, soft skillserta self-efficacy terbukti berdampak positif serta signifikan akan kesiapan kerja mahasiswa. Temuan tersebut mengindikasikan jika penguatan soft skill dan self-efficacy merupakan faktor utama dalam meningkatkan kesiapan mahasiswa untuk memasuki dunia kerja. Kata Kunci: kesiapan kerja; self-efficacy; soft skill; mahasiswa tingkat akhir; pendidikan vokasi.