Analisis Penyebab Keterlambatan Proses Penggajian Karyawan Harian di PT. XYZ Menggunakan Metode Analisis Fishbone

Abstract

Setelah melakukan magang selama 8 (delapan) bulan di PT. XYZ, secara keseluruhan tugas magang dan penelitian ini telah memberikan berbagai manfaat bagi penulis seperti meningkatkan keterampilan komunikasi dan kolaborasi, meningkatkan pemahaman tentang operasional perusahaan secara keseluruhan, dan meningkatkan kesadaran akan tugas dan tanggung jawab yang diberikan. Berdasarkan laporan studi dan laporan magang yang telah diuraikan di atas, maka dapat disimpulkan bahwa penyebab keterlambatan proses penggajian karyawan harian terdiri dari beberapa faktor, antara lain: Man: 1. PT. XYZ memiliki 2 (dua) orang direktur utama. 2. Direktur sering ke luar negeri secara mendadak. Material: 1. Absensi dilakukan dan dikumpulkan ke HRD secara manual. Methods: 1. Absensi tidak diberikan ke kantor dalam sekali pengiriman melainkan beberapa kali pengiriman. Environment: 1. Kekurangan delegasi wewenang. 2. Stuktur birokrasi yang memakan waktu.