SISTEM INFORMASI REKRUITMEN KARYAWAN DENGAN METODE WATERFALL PADA PT.ECOGREEN OLEOCHEMICALS

Abstract

PT. Ecogreen Oleochemicals adalah perusahaan yang fokus pada produksi bahan kimia nabati yang ramah lingkungan. Untuk mencapai visinya sebagai pemimpin di bidang ini, perusahaan perlu karyawan berkualitas dan proses rekrutmen yang efisien. Saat ini, rekrutmen dilakukan secara manual menggunakan Google Form dan media sosial yang tidak efisien dan memakan waktu dalam sortir data pelamar. Isu yang dihadapi adalah kurangnya efektivitas dan efisiensi dalam proses rekrutmen yang ada. Oleh karena itu, PT. Ecogreen Oleochemicals memutuskan untuk mengimplementasikan sistem informasi rekrutmen karyawan yang lebih efisien. Metode yang digunakan dalam pembangunan sistem ini adalah metode Waterfall, yang melibatkan tahapan berurutan: perencanaan, analisis kebutuhan, desain sistem, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Dengan pendekatan yang terstruktur dan terdokumentasi ini, perusahaan dapat memastikan sistem informasi yang dibangun sesuai kebutuhan. Dengan adanya sistem informasi ini, diharapkan dapat mempercepat dan mempermudah proses seleksi dan sortir data pelamar, serta meningkatkan akurasi dan efisiensi. Hal ini akan membantu tim HR memilih karyawan yang berkualitas dan sesuai kebutuhan perusahaan. Selain itu, penggunaan sistem informasi akan mempercepat proses rekrutmen, sehingga posisi kosong dapat diisi lebih cepat. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa aplikasi sistem informasi rekrutmen berhasil dibuat menggunakan framework PHP yaitu Codeigniter dengan database MySQL, serta didukung dengan bahasa pemrograman CSS dan JavaScript. Aplikasi ini telah terbukti meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses rekrutmen di PT. Ecogreen Oleochemicals.