SIKAP POSITIF TERHADAP TEKNOLOGI DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN: PERAN ADOPSI AI GENERATIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Abstract

Perkembangan teknologi AI generatif telah mendorong transformasi digital di berbagai sektor industri, termasuk perusahaan manufaktur di Kota Batam. AI generatif telah banyak dimanfaatkan untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja, pengaruhnya terhadap kesejahteraan karyawan masih belum banyak diteliti. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sikap positif terhadap teknologi terhadap adopsi AI generatif, pengaruh adopsi AI generatif terhadap kesejahteraan emosional, kesejahteraan sosial, dan kesejahteraan kognitif. serta menguji peran adopsi AI generatif sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara sikap positif terhadap teknologi dan kesejahteraan karyawan. Penelitian ini mengacu pada Job Demands-Resources (JD-R) Model, Technology Acceptance Model (TAM), dan Social Cognitive Theory (SCT) sebagai landasan teoritis. Dengan menganalisis data melalui penyebaran kuesioner, teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dengan metode convenience sampling serta didapatkan responden sebanyak 404 karyawan perusahaan manufaktur di Kota Batam yang menggunakan AI generatif dalam aktivitas kerja dan menganalisisnya menggunakan Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sikap positif terhadap teknologi berpengaruh signifikan terhadap adopsi AI generatif, serta adopsi AI generatif berpengaruh positif terhadap ketiga dimensi kesejahteraan, adopsi AI generatif juga terbukti memediasi hubungan antara sikap positif terhadap teknologi dan ketiga dimensi kesejahteraan. Penelitian ini memberikan kebaruan dengan memposisikan adopsi AI generatif sebagai variabel mediasi pada konteks perusahaan manufaktur di Kota Batam yang belum banyak dikaji. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam memperluas pemahaman mengenai hubungan antara sikap positif terhadap teknologi, adopsi AI generatif, dan kesejahteraan karyawan, serta menjadi masukan bagi perusahaan manufaktur dalam mengoptimalkan penerapan AI generatif untuk mendukung kesejahteraan karyawan di lingkungan kerja.