Aplikasi Employee Change Record

Abstract

Proses pergantian status karyawan merupakan salah satu elemen penting dalam manajemen sumber daya manusia, khususnya untuk memastikan pengelolaan karyawan yang efektif di PT Cladtek Bi-metal Manufacturing. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan aplikasi Employee Change Record (ECR) berbasis web sebagai solusi untuk menggantikan metode manual yang rentan terhadap kesalahan dan inefisiensi. Metode penelitian menggunakan pendekatan prototyping, yang melibatkan interaksi intensif antara pengguna dan pengembang dalam setiap tahap perancangan. Aplikasi ini dilengkapi dengan fitur seperti pengajuan perubahan status karyawan, riwayat ECR, persetujuan otomatis, serta notifikasi email. Implementasi aplikasi ini telah menghasilkan peningkatan efisiensi pengelolaan data, mengurangi waktu proses persetujuan, dan memastikan keamanan data dengan membatasi akses melalui jaringan internal perusahaan. Kesimpulan menunjukkan bahwa sistem ECR berbasis web ini memberikan dampak positif terhadap pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan, khususnya dalam meminimalisasi risiko kesalahan manual dan mempercepat proses pergantian status karyawan. Kata kunci: Employee Change Record, prototyping, sistem berbasis web, manajemen sumber daya manusia.