PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

dc.contributor.advisor	Lestari, Nanik
dc.contributor.author	Hutasoit, Rina Sondang Lusiomy
dc.date.accessioned	2024-07-17T08:13:19Z
dc.date.available	2024-07-17T08:13:19Z
dc.date.issued	2024-07-17
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Dengan menggunakan metode deskriptif pendekatan kuantitatif dan diolah dengan aplikasi SPSS versi 20, penelitian melibatkan 48 karyawan PT Interplex Precision Batam sebagai sampel. Metode pengumpulan data primer menggunakan kuesioner dengan penerapan analisis regresi berganda secara kuantitatif. Hasil penelitian ini baik disiplin kerja maupun motivasi memberi pengaruh positif signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Faktor disiplin dan motivasi kerja mampu menjelaskan sekitar 61,9% variasi dalam kinerja karyawan, sementara sisa 38,1% dipengaruhi variabel lain yang tidak pada penelitian ini, seperti kepemimpinan dan kondisi lingkungan kerja dan lain- lain.
dc.identifier.citation	APA
dc.identifier.kodeprodi	KODEPRODI62301#AKUNTANSI MANAJERIAL
dc.identifier.nidn	NIDN1030068001
dc.identifier.nim	NIM4112001052
dc.identifier.uri	https://repository.polibatam.ac.id/handle/PL029/1804
dc.language.iso	other
dc.publisher	Politeknik Negeri Batam
dc.title	PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN