Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Agung Automall BTC

Abstract

Kinerja karyawan menjadi faktor utama guna mendukung keberhasilan perusahaan, terutama pada industri otomotif yang menguasai tingkat persaingan tinggi. riset ini bertujuan buat menelaah pengaruh kompetensi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Agung Automall BTC. Penelitian memakai pendekatan berbasis kuantitatif melalui teknik perolehan data dengan kuesioner yang didistribusikan kepada seluruh karyawan PT Agung Automall BTC. Teknik pemutusan sampel yang dipakai ialah sampling jenuh (sensus) dengan jumlah responden sebanyak 98 orang. Data dianalisis memakai metode regresi linear berganda lewat aplikasi SPSS versi 35. Variabel yang diteliti meliputi kompetensi, motivasi, dan lingkungan kerja sebagai variabel independen serta kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Temuan ini memperlihatkan bahwa kompetensi, motivasi dan lingkungan kerja berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Agung Automall BTC.