PENGEMBANGAN SISTEM REKRUTMEN KARYAWAN BERBASIS WEB

Abstract

Proyek akhir ini bertujuan untuk mengembangkan sistem rekrutmen berbasis web yang dirancang untuk meningkatkan efektivitas dan ketepatan dalam proses rekrutmen karyawan. Latar belakang pengembangan proyek ini berangkat dari masih banyaknya proses rekrutmen yang dilakukan secara manual, seperti pencatatan hasil wawancara dan pengelolaan kontrak kerja, yang mengakibatkan keterlambatan serta risiko kesalahan data. Tujuan utama proyek ini adalah untuk membangun sistem yang dapat mengintegrasikan seluruh tahapan rekrutmen mulai dari pengelolaan data kandidat, proses wawancara, hingga pembuatan kontrak kerja digital yang terhubung dengan tanda tangan elektronik. Metode pengembangan yang digunakan adalah Waterfall, dengan tahapan meliputi requirement, design, implementasi, testing, dan maintenance. Sistem dikembangkan dengan memanfaatkan teknologi web service dan database terpusat yang mendukung pengelolaan data kandidat, karyawan, serta kontrak kerja secara efisien. Hasil dari proyek ini berupa prototipe sistem rekrutmen berbasis web yang memungkinkan proses rekrutmen berjalan lebih terstruktur dan terintegrasi. Sistem ini juga mampu mengirimkan notifikasi dan tautan kontrak digital kepada kandidat melalui integrasi dengan API pesan otomatis. Kesimpulannya, sistem yang dihasilkan dapat membantu meminimalkan kesalahan administrasi, mempercepat proses pengambilan keputusan, serta mendukung digitalisasi pengelolaan sumber daya manusia.